长城网廊坊讯（记者 祝雪娟 通讯员 甄彦芳）“不宣而至的疫情，拉远了我们见面的时间。想！很想你们回家。”近日，一封由文安县林业产业协会发出的《致湖北家人的一封信》在文安县人造板产业集群的微信群里收获满满的感动，情真意切的每句话都传递着一个信息：对湖北家人留岗留薪。
文安县是全国四大人造板产业集群之一，在北方乃至全国都有很强的影响力，尤其是上世纪九十年代后，人造板产业迅速崛起成为文安县的第一大产业，文安县被赋予“中国板材之乡”的美誉。湖北籍员工甚至企业主在人造板产业起步之初，就和文安建立了不可分割的关系。特别是位于产业链前端的扒皮环节，仅湖北郧西县就有一万余人长期在文安县左各庄、大柳河、滩里三镇从事着生产经营活动。而在整个人造板产业中，湖北籍员工也占据着整个产业链百分之三十以上的人员。
随着疫情趋于平稳，2月中下旬开始，文安县人造板企业相继复工。为了尽快打通企业生产经营各个环节，文安县多措并举，定制了“十二项措施”帮助中小企业共渡难关，通过政策支持、技术扶持，持续精准防控、有序复工。
针对人造板产业大量湖北籍员工不能及时返岗的特殊情况，文安县政府深挖本地农村未就业人员，积极协助企业招聘本地员工，人造板企业陆续顺利复工。然而，文安县人造板产业与湖北籍员工亲如一家的情谊并没有改变。
为了保持与湖北籍员工的联系，今年快五十岁的文安林业产业协会会长张文军开通了抖音，每天通过直播与春节回乡的湖北员工探讨复工复产问题，转达文安县委县政府助推企业发展的好举措、好办法。
“希望张总能早点接湖北人过去上班，今年好多湖北健康的老乡出去打工太难了。”3月初 ，抖音上的一条留言像针一样扎进张文军心里。虽然政府促进湖北员工反岗的措施进展顺利，但是怎样才能解决眼下大家迫切想要工作的忐忑不安？
张文军抓紧与协会骨干商议，所有企业主再次表示：为湖北员工留岗、留薪，只要大家有回来继续工作的意愿，原单位保证保留岗位，工资待遇一切不变！
如果说民间自发组织的交流活动是两地情感交流的“定心丸”，那么政府层面的接触便是促进湖北员工尽快返岗的“硬手段”。
2月下旬各企业陆续复工后，文安县随即成立了由县政府主管副县长牵头，人社、工信、卫健以及左柳滩区域为成员的工作专班，专题研究湖北人员返岗问题。通过多次对接湖北郧西县政府，协商具体返工办法，保障持绿码和健康卡的人员可以尽快返岗。
3月19日，通过文安县政府“点对点”包车服务，第一批搭载着580名湖北郧西县员工的大巴车驶入文安县左各庄镇，通过核酸检测后，这些工人将回归原工作企业，投入到正常生产生活中。其余人员在通过核查登记后，也将有序返回文安县工作岗位。
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